En el mundo en el que vivimos, asistimos a permanentes y en ocasiones profundos cambios, los que generan una real necesidad de contar con un área de Sistemas y Comunicaciones con foco constante en los negocios de la Empresa. Un completo alineamiento del área al negocio es imprescindible para la obtención de los objetivos compartidos por todos.

Estas situaciones provocan una compleja problemática de gestión, que requiere un “Tecno-Talent Management” realmente especializado.

La solución no comienza ni termina en una búsqueda sea Gerencial o de su staff clave”.

Armoni Talent Partners/ Ray & Berndtson Sur, con más de cuatro décadas seleccionando y gestionando Talento Ejecutivo en Latinoamérica, cuenta con dicha área de especialización: nuestro departamento, con Martín Patrici/Gerente de Proyecto, tiene una importante experiencia en la resolución de complejas situaciones para las áreas de Tecnología, Informática y Telecomunicaciones.
Nuestra propuesta es, primero, contribuir a lograr un adecuado diagnóstico de sus problemáticas en el sector. Y para su mejor solución, hemos desarrollado servicios específicos para asistir tanto a la Dirección cuanto al Responsable del Área. Son ellos:

• Diagnóstico de las necesidades en Informática del Negocio versus la realidad de los Recursos existentes – propios o tercerizados.
  
• Diseño e implementación y seguimiento de un plan estratégico de mejora para el futuro del área.
  
• Búsqueda y selección de Ejecutivos y Profesionales – permanentes o bajo Interim Management – para las necesidades específicas detectadas.
• Revisión de Competencias, Análisis de Performance y diseño de Coaching para equipos de trabajo y para Jefes e Individuos.
• Programa de Gestión del Cambio para asegurar el éxito de proyectos. Elaboración de parámetros de evaluación y seguimiento.

Algunos ejemplos de este criterio han sido:

Yell: Asistencia a la Dirección en los cambios organizacionales y de procesos para el takeover de la operación argentina recientemente adquirida.

Esta asignación incluyó la incorporación de recursos interim para afianzar el proceso y posteriormente la incorporación de dos gerentes y varios responsables de operaciones.

Southworks: Es una compañía muy importante de desarrollo de software proveedor de Microsoft, para la cual se ha asistido a la Dirección en la gestión de la estrategia y organización de los recursos con específico foco tecnológico.

Paralelamente, hemos realizados las siguientes búsquedas de Ejecutivos y Personal clave:

Argentina

Finning Argentina – Gerente de Sistemas
Freddo – Gerente de Sistemas
Yell Argentina – Gerente de Tecnología - Jefe Plataforma Centralizada
Southworks  – Gerente de Recursos Humanos
Bally Technologies – Game Operation Marketing - Analista de Inteligencia Comercial
TGN – Coordinador Sistemas
Ceicom – Controller
Unisys – Gerente Recursos Humanos– Gerente Market Plan
Miniphone – Gerente Ventas Mayoristas - Gerente Cuentas Especiales

Chile

Telefónica CTC Chile – Gerente de Crédito y Riesgo - Subgerente de Equipos
Emerson – System Penetration Sales Leader - Ingeniero de Ventas
Chilesat/Supartner   – Gerente General Call Center
A.F.P. Habitat  – Gerente de Operaciones y Sistemas
Synapsis – Gerente Comercial Oferta
Intersystems – Sales Engineer
Agfa Chile – Senior Software Engineer - Senior Software Engineer II
Bea Systems – Account Manager - Sales Engineer
Accenture – Senior Manager
Impsat  – Director de Negocios
Ward Van Lines – Jefe de Informática
Nextel  – Assestment Gerente Consumer Insight
Puma – IT Project Leader Latam
Global Crossing – Gerente Comercial